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12月19日，集團(tuán)基層人員素質(zhì)提升系列培訓(xùn)第三階段課程《基層干部溝通必修課—匯報(bào)。聯(lián)絡(luò)。商談》順利舉辦，來自集團(tuán)各公司基層干部共84人參與培訓(xùn)。隨著本次課程的結(jié)束，為期三個月的基層人員素質(zhì)提升系列培訓(xùn)正式落下帷幕，為基層隊(duì)伍能力建設(shè)注入強(qiáng)勁動力。

作為系列培訓(xùn)的收官階段，本次課程精準(zhǔn)聚焦基層干部的核心痛點(diǎn)，以“實(shí)用化、場景化、互動化”為導(dǎo)向，系統(tǒng)拆解基層工作中的溝通場景。培訓(xùn)中，講師結(jié)合生產(chǎn)調(diào)度協(xié)調(diào)、跨部門協(xié)作聯(lián)絡(luò)、向上匯報(bào)請示、一線員工管理等典型工作場景，通過案例深度剖析溝通中的常見誤區(qū)與應(yīng)對技巧。

本次基層人員素質(zhì)提升系列培訓(xùn)共分三個階段推進(jìn)，形成基礎(chǔ)夯實(shí)、技能提升、實(shí)戰(zhàn)強(qiáng)化的完整鏈路，累計(jì)覆蓋基層人員394人次：第一階段以“管理能力提升”為核心，開展管理基礎(chǔ)培訓(xùn)，強(qiáng)化基層人員的責(zé)任擔(dān)當(dāng)與執(zhí)行力；第二階段聚焦“向上、向下、協(xié)同管理”，圍繞基礎(chǔ)問題開展專項(xiàng)培訓(xùn)，通過實(shí)操演練提升基層人員的管理、協(xié)同能力；第三階段以“匯報(bào)。聯(lián)絡(luò)。商談”為目標(biāo)，重點(diǎn)強(qiáng)化基層干部的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理等綜合能力，助力基層人員從“技能執(zhí)行者”向“團(tuán)隊(duì)引領(lǐng)者”轉(zhuǎn)型。

系列培訓(xùn)的圓滿完成，實(shí)現(xiàn)了基層人員素質(zhì)的提升，取得初步成效。基層是集團(tuán)發(fā)展的“基石”，本次系列培訓(xùn)精準(zhǔn)對接基層人員成長需求，實(shí)現(xiàn)了培訓(xùn)賦能、能力提升、工作提效的良性循環(huán)，不斷推動基層隊(duì)伍素質(zhì)迭代升級，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展筑牢基層根基。